PLANOS DE SAÚDE COM DESCONTO? Isso é verdade?
É muito comum nas redes sociais, propagandas de empresas que comercializam planos de saúde, oferecendo descontos de até 40%, principalmente quando o cliente possui um CNPJ, seja por contrato social, estatuto ou MEI.
Fique atento! Nem sempre é o que parece.
Existem variáveis que devem ser questionadas e avaliadas, pois é muito comum que valores atuais de mercado sejam mais atrativos comercialmente quando comparados aos valores de contratos já existentes, que já absorveram diversas cargas de reajustes, portanto, temos que checar se a proposta é realmente válida para troca.
Vamos citar alguns pontos de atenção principais para que você fique sempre atento:
1 – ELEGIBILIDADE E REAJUSTES – Um fator de suma importância é que você conheça a modalidade de contrato que possui e da proposta que está em oferta. Dispositivos contratuais, principalmente no que diz respeito a aceitação de beneficiários e composição de cláusulas de reajustes, são fatores decisivos para tomada de decisão.
2 – COMPOSIÇÃO DE PLANOS – Conhecer o plano também é muito importante. As categorias de planos envolvem: abrangência, acomodação, cobertura, rede terceirizada e própria, reembolsos, benefícios adicionais, etc.
3 – CARÊNCIAS – Apenas contratos empresariais, a partir de 30 participantes, tem carência 0 para todos os grupos, mesmo assim mediante a análise de risco da operadora, que avaliará a aceitação do contrato. Contratos Pessoa Física, Adesão e empresariais até 29 participantes, são passíveis de aplicação de carências, principalmente para parto e doenças pré-existentes.
Procure sempre uma consultoria para lhe auxiliar.